Economía

El Gobierno define por decreto la nueva escala del salario mínimo: así quedan los montos

El Gobierno nacional oficializó una nueva escala de aumentos para el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) luego de que la última reunión del Consejo del Salario terminara sin acuerdo entre sindicatos y empresarios. La medida quedó establecida mediante la Resolución 9/2025, publicada este miércoles en el Boletín Oficial.

La normativa, firmada por la presidenta alterna del Consejo, Claudia Silvana Testa, se dictó tras la fallida sesión del 26 de noviembre, donde ninguna de las partes logró consensuar un monto para actualizar el salario mínimo ni las prestaciones por desempleo. La reunión —realizada de manera virtual— evidenció la falta de convergencia entre las propuestas sindicales y patronales, habilitando al Ejecutivo a intervenir, tal como viene ocurriendo desde la llegada de Javier Milei a la Casa Rosada.

Cómo quedan los nuevos montos

A partir del 1° de noviembre de 2025, el salario mínimo para trabajadores mensualizados con jornada completa será de $328.400, mientras que la hora para los jornalizados se fija en $1.642.

La resolución establece incrementos mensuales hasta agosto de 2026:

  • Diciembre 2025: $334.800

  • Enero 2026: $341.000

  • Febrero: $346.800

  • Marzo: $352.400

  • Abril: $357.800

  • Mayo: $363.000

  • Junio: $367.800

  • Julio: $372.400

  • Agosto: $376.600

En el caso de los jornalizados, el valor por hora acompañará esta progresión, alcanzando $1.883 en agosto de 2026.

A quiénes alcanza

Los nuevos valores rigen para todos los trabajadores comprendidos en:

  • La Ley de Contrato de Trabajo (20.744)

  • El Régimen de Trabajo Agrario

  • La Administración Pública Nacional

  • Entidades y organismos estatales empleadores

Quedan exceptuados los casos previstos en los artículos 92 ter y 198 de la LCT, que regulan contratos a tiempo parcial y trabajadores menores de edad, quienes perciben el mínimo en proporción a su jornada.

Prestación por desempleo

La resolución mantiene el esquema vigente: el beneficio será equivalente al 75% de la mejor remuneración neta del trabajador en los seis meses previos al despido. Además:

  • No podrá ser inferior al 50% del salario mínimo

  • Ni superior al 100% del salario mínimo

El reclamo social por un salario que cubra la Canasta Básica

Diversas organizaciones —entre ellas la UTEP, las CTA, Territorios en Lucha y el Frente Barrial— insistieron en que el salario mínimo debe equipararse a la Canasta Básica Total, que para una familia tipo asciende a $1.276.649. Ese nivel implicaría una suba cercana al 180% respecto del valor fijado por el Gobierno.

Actualmente, la Canasta Básica Alimentaria, que determina el umbral de indigencia, se ubica en $572.488.

Evolución del salario mínimo (IIEP)

El deterioro del salario mínimo en términos reales

De acuerdo con estimaciones del Instituto Interdisciplinario de Economía Política (UBA-CONICET), en octubre el salario mínimo cayó 2,3% en términos reales. La baja se suma a las registradas en septiembre (-2,0%), agosto (-0,5%) y julio (-0,5%).

El deterioro se arrastra desde diciembre de 2023, mes en el que, impulsado por la aceleración inflacionaria, el salario mínimo perdió 15% de su poder adquisitivo. En enero de 2024 la caída fue aún mayor: 17%.

Entre noviembre de 2023 y octubre de 2025, la pérdida acumulada del salario mínimo real llega al 35%, mientras que en lo que va del año la caída es del 7,7%.

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