🤑 BTC: USD $ 0000.00 | 🇦🇷 Femicidios en 2021: 59

ArgentinaEconomíaMisionesUrgentes

🤝 La Mesa Paritaria Docente y el Gobierno de Misiones llegaron a un acuerdo y hay aumentos

Pasadas las 19:00 h se firmó el primer acuerdo del año en materia de salario docente para la provincia de Misiones.

Con la firma de todos los integrantes de la Mesa Paritaria Docente se acordó elevar a partir del mes de febrero el básico de la suma de ARS 10 500,77 a ARS 13 650,77 y elevar el cargo testigo de maestro de grado sin antigüedad de la suma de ARS 30 000.- a la suma de ARS 40 000.

Se establece piso salarial de 1 a 5 años de antigüedad en ARS 40 500.- de 6 a 10 años de ARS 41 000.- y más de 11 años de ARS 41 500, asegurando la percepción del beneficio en al menos en un cargo. Se han elevado y corregido el monto y alcance de diferentes adicionales de acuerdo a los niveles y modalidades solicitados por los gremios participantes.

Con estos consensos queda firmado el primer acuerdo salarial del año con los docentes de Misiones. El gobierno de Misiones asumió el compromiso de seguir discutiendo el tema salarial para el segundo semestre del año conforme el comportamiento de las variables económicas.

El detalle del acuerdo

  1. Elevar el básico salarial del Maestro de grado Jornada Simple a partir del mes de febrero de 2021 de la suma de $ 10.500,77.- (Pesos diez mil quinientos con 77/00) a la suma de $ 13.650,77.- (Pesos trece mil seiscientos cincuenta con 77/00).
  2. Elevar el cargo testigo de maestro de grado sin antigüedad de la suma de $ 30.000.- (Pesos treinta mil) a la suma de $ 40.000.- (Pesos cuarenta mil) a partir del mes de febrero de 2021.
  3. Establecer a partir del mes de febrero de 2021 el piso salarial de cargo de Maestro de Grado en los siguientes tramos será el siguiente: de 1 a 5 años de antigüedad: la suma de $ 40.500.- (Pesos cuarenta mil quinientos), de 6 a 10 años de antigüedad la suma de $ 41.000.- (Pesos cuarenta y un mil) y más de 11 años la suma de $ 41.500.- (Cuarenta y un mil quinientos). Queda asegurada la percepción del beneficio en al menos en un cargo
  4. Pasar a remunerativo el aporte provincial (ex art. 9) a partir del mes de febrero de 2021.
  5. Pasar a remunerativo la garantía salarial provincial a partir del mes de abril de 2021.
  6. A partir del mes de febrero de 2021, el concepto 846 Adicional Decreto 141/15/MEP Adicional remunerativo pasa a bonificar los conceptos 141 antigüedad docente y 144 estado docente.
  7. Se modifica a partir del mes de febrero 2021 el sistema de cálculo del Concepto 845 Adicional Decreto 141/15-1303/18 Esp/Abor el que se abonará a razón de 125 puntos índices para el personal docente remunerado por cargo y 6,94 puntos índice en aquellos casos remunerados por horas.
  8. A partir del mes de febrero 2021 se modifica el valor del punto índice del Concepto 889 Adicional Gestión Directiva Decreto 768/16 incrementado de $ 0,695963 a valor igual al 20% del valor del Punto Indice.
  9. Incorporar a partir del mes de febrero de 2021 el beneficio del cobro del concepto 923 Adicional Material Didáctico y Tecnológico a los siguientes cargos, en las mismas condiciones de las establecidas en el Decreto 1542/2020. (Se deja aclarado que la percepción de este beneficio es incompatible con el Concepto 4 MADE)

2077        ORIENTADOR ESC. AGROPEC. JORN. COMPLETA.

2078    ORIENTADOR – ESC. AGROPEC. JORN. PARCIAL.

2079    BIBLIOTECARIO – ESC. AGROPEC. JORN. COMPL.

2080    BIBLIOTECARIO – ESC. AGROPEC. JORN. SIMPLE.

2081    AYUDANTE – ESC. AGROPEC. JORN. COMPL.

2023      MAESTRA JARDINERA – DEPTO. APLICACIÓN

2024      MAESTRA DE GRADO – DEPTO. APLICACION

  1.  Se incorpora a partir del mes de febrero 2021, función cargo 2081 AYUDANTE – ESC. AGROPEC. JORN. COMPL, al beneficio del cobro del Concepto 846 Adicional Decretos 141/15 – 1542/20 MET/MEP.
  2.  Generar los mecanismos para consensuar una propuesta de grilla salarial y nuevos puntos índice a ser presentado a la Honorable Cámara de Representantes de la provincia en el transcurso del presente año.
  3. Se ratifica el compromiso de trabajar en una propuesta de mejora del Adicional por pasaje concepto 390.
  4. Acordar que a partir del mes de marzo de 2021, el Adicional de Primer Cargo que liquidan las escuelas públicas de gestión privada equiparará al criterio de liquidación del Consejo General de Educación.
  5. Se ratifica el compromiso de abonar proporcional de vacaciones en el mes de marzo de 2021.
  6. Se acuerda trabajar en la Mesa Técnico Pedagógica los requisitos y condiciones para la ampliación del proceso de titularización.
  7. La presente Mesa constituye el primer acuerdo salarial del año, quedando abierta para las cuestiones que las partes planteen, para la ratificación de la Paritaria Nacional y con el compromiso de seguir discutiendo el tema salarial para el segundo semestre del año conforme el comportamiento de las variables económicas.
Artículos Relacionados
EconomíaMisionesPolíticaViajes

💪 El Turismo misionero cierra el Verano con expectativas

EconomíaMisiones

🚘 Misiones tuvo el mayor patentamientos de automóviles de todo el país en febrero

EducaciónMisionesTecnología

💪 El Polo Tic Misiones abrió las inscripciones a los cursos gratuitos

ArgentinaDestacadasMisiones

🔴 Hay cinco focos activos de incendios ubicados en Chubut, Entre Ríos, Buenos Aires y Misiones