Se trata de la Prestación por Desempleo, una ayuda económica mensual destinada a trabajadores que fueron desvinculados de su empleo sin justa causa o que enfrentan el fin de un contrato bajo ciertas condiciones. La prestación tiene como objetivo acompañar a los trabajadores en su búsqueda de reinserción laboral.
– Trabajadores permanentes: deben haber trabajado al menos seis meses con aportes en los últimos tres años previos a la finalización del vínculo laboral.
– Trabajadores temporales o de temporada: deben haber trabajado más de 90 días en el último año y no superar los 12 meses en los últimos tres años.
El monto de la prestación se ajustó y varía entre:
– Monto mínimo: $154.100 (equivalente al 50% del Salario Mínimo, Vital y Móvil – SMVM).
– Monto máximo: $308.200 (equivalente al 100% del SMVM).
El pago depende del 75% del salario más alto percibido en los últimos seis meses previos al despido, dentro de los topes establecidos. El monto se abona directamente en la cuenta bancaria de cada beneficiario.
Esta ayuda busca brindar un respaldo económico mientras los trabajadores buscan nuevas oportunidades laborales, apoyada en la legislación laboral vigente.
Con información de Minuto Uno
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