La medida fue establecida mediante el Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) 473/2026 y modifica la Ley para el Personal Militar N.º 19.101, incorporando el denominado “suplemento por título” como un adicional permanente dentro de la estructura salarial militar.
Según explicó el Poder Ejecutivo, la iniciativa busca incentivar la capacitación profesional, fortalecer la formación académica dentro de las fuerzas y promover la permanencia de personal especializado en áreas estratégicas para la defensa nacional.
El nuevo esquema establece distintos niveles de remuneración de acuerdo con la formación alcanzada por cada integrante de las Fuerzas Armadas.
Los militares que acrediten títulos de posgrado, especialización, maestría o doctorado percibirán un adicional equivalente al 25% de su haber mensual.
Por su parte, quienes cuenten con títulos universitarios de grado de al menos cuatro años de duración accederán a un suplemento del 15%.
En tanto, los poseedores de tecnicaturas o títulos superiores equivalentes con una duración mínima de dos años recibirán un adicional del 10% sobre su salario.
El beneficio se otorgará siempre que la formación académica esté relacionada con las funciones desempeñadas dentro de la institución.
Uno de los puntos destacados de la normativa es que el suplemento no estará limitado únicamente al personal en actividad.
El beneficio también será incorporado a los haberes de militares retirados y pensionados, siempre que el causante haya obtenido el título correspondiente antes de pasar a situación de retiro.
Desde el Gobierno señalaron que esta decisión busca mantener la coherencia entre los haberes del personal activo y pasivo, respetando los principios que rigen el régimen previsional militar.
Asimismo, el decreto incluye mecanismos para evitar que la aplicación del nuevo esquema genere reducciones salariales para quienes actualmente perciben suplementos contemplados en normativas anteriores.
En los fundamentos del DNU, el Poder Ejecutivo sostuvo que las Fuerzas Armadas enfrentan desafíos vinculados a la modernización tecnológica y operativa, que requieren profesionales altamente capacitados en áreas como ingeniería, informática, medicina, logística, ciberseguridad y derecho internacional humanitario.
Según el texto oficial, la falta de incentivos económicos adecuados podría dificultar tanto la incorporación de nuevos especialistas como la permanencia de personal calificado dentro de la estructura militar.
Por ese motivo, el Gobierno consideró necesaria una implementación inmediata mediante decreto y estableció que la nueva escala salarial comenzará a regir a partir del 1 de julio de 2026.
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